Góc nhìn quản trị Kỹ năng Nhà tuyển dụng

8 sai lầm làm đánh mất nhân viên giỏi

Chảy máu chất xám luôn là một vấn đề khiến các doanh nghiệp lo ngại. Tuy nhiên, không ít công ty mắc phải những sai lầm khiến nhân viên giỏi bỏ đi mà các nhà quản lý lại không nhận ra. Dưới đây là 8 sai lầm mà nhiều công ty mắc phải dẫn tới […]

Góc nhìn quản trị Kỹ năng Nhà tuyển dụng

Hãy tự tin nghỉ việc trong tư thế ngẩng cao đầu

“Sếp, tôi xin nghỉ việc!” có lẽ là câu nói rất nhiều người muốn thốt lên, thế nhưng muốn nghỉ việc cũng phải chọn thời điểm và để nghỉ được việc một cách nhẹ nhàng cũng cần có cách thức hợp lý. Có ai từng tưởng tượng mình sẽ đi vào phòng “sếp” và dõng […]

Góc nhìn quản trị Kỹ năng Nhà tuyển dụng

Vì sao nhân viên giỏi nghỉ việc?

Có nhiều lý do để một người thay đổi công việc. Tuy nhiên, vẫn có những mẫu số chung cho quyết định ra đi khỏi một nơi thoạt nhìn có thể là lý tưởng. Những nguyên nhân đó đôi khi không phải là tiền bạc hay vị trí. 1. Bị thiếu tôn trọng và bị […]

Nhà tuyển dụng

Nhân sự cao cấp năm 2014: Ngành nào nóng nhất?

Khảo sát lương 2014 của Hãng tư vấn Robert Walters cho thấy, các tập đoàn, doanh nghiệp lớn đang linh hoạt hơn rất nhiều trong tuyển dụng và ưu tiên cho những ứng viên có nhiều kỹ năng, đảm nhận được nhiều công việc; mặt bằng lương ở các lĩnh vực đều tăng. Khảo sát […]

Nhà tuyển dụng

5 câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng cần thay đổi

Bài viết của Jerome Ternynck đăng tải trên tạp chí INC đem đến cho các chuyên viên nhân sự một góc nhìn khác về phỏng vấn tuyển dụng: “Vài năm trước, tôi có gặp một ứng cử viên đến từ một công ty phần mềm nổi tiếng. Một người quen có uy tín đã giới […]

Nhà tuyển dụng

Chọn ứng viên có niềm đam mê

Để tuyển được nhân viên phù hợp, các công ty thường thực hiện kiểm tra kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm, còn gọi là “kỹ năng cứng” của ứng viên trước, sau đó đánh giá sự phù hợp của ứng viên với môi trường văn hóa của doanh nghiệp. Việc đầu tiên thường khá […]

Nhà tuyển dụng

4 bước thu hút và giữ chân nhân tài

Thu hút được nhân tài luôn là một trong những mục tiêu hàng đầu mà công tác quản trị nguồn nhân lực tại tất cả các doanh nghiệp nhắm đến. Tuy nhiên, liệu có phải một khi tuyển dụng được nhân tài rồi thì bạn có thể yên tâm “kê cao gối mà ngủ”? Hoàn […]